都合の良い派遣社員
派遣社員って言葉がでてきたのってそんなに昔ではないですよね。社員でもないし、アルバイトでもないですし、なんとも中途半端な位置に居る存在でもあります。会社側に契約期間を決められて、契約が終了すれば終わり。というような結構残酷なシステムにも思えます。雇う側からすれば、正社員を雇うよりも賃金は安くすみますし、必用なければ簡単にクビにできるしと、リスクを負って社員を雇うよりも気軽に雇うことができて、都合が良いですもんね。
もし自分が会社のオーナーなら・・・と妄想すれば、アルバイトや派遣社員を雇って、この人は使える！と思った人だけを社員に誘う形をとるだろうなぁと思います。今までに何度も面接をする側を経験していますが、正直数十分で人を判断することなんてできませんしね。お、この人は！と期待した人が期待通りに頑張ってくれば嬉しいで終わりますが、期待しても仕事を一緒にしてみれば残念な結果・・・というのも結構あるものです。
派遣社員っていうとはやり女性が大半だと思うんですが、友人の派遣社員になんでわざわざ派遣なのか？って聞いてみたことがあります。そしたら、サービス残業を無理してする必要がなかったり、プライベートと仕事を割り切ることができるし、あまり面倒な仕事がまわってこなかったり、社内行事とかそういった付き合いが少なくてすむ。なんていうのを聞いて、人間関係のわずらわしさを派遣社員ではとっぱらってくれる節があるのかぁと知りました。